根据区委统一部署，2025年5月9日至6月6日，区委第三巡察组对区政府办公室党组进行了巡察。2025年7月25日，区委巡察组向区政府办公室党组反馈了整改意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。区政府办公室党组将巡察整改作为重要政治任务，党组书记切实履行第一责任人职责，第一时间召开会议传达巡察反馈意见，深刻认识整改工作的政治性、严肃性，提出“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”的整改要求。办公室党组书记牵头制定整改工作方案，定期听取办公室班子成员整改进展汇报，针对民生实事等群众急难愁盼的问题经常性督促。区政府办公室党组已于2025年10月28日召开巡察整改专题民主生活会，党组成员深入剖析问题和原因，严肃开展批评与自我批评，有效实现了“团结—批评—团结”的目的，进一步推动整改责任压实落细。

（二）责任落实方面。区政府办公室党组严格落实整改主体责任，主动认领问题，将巡察反馈的5类11项问题分解至每位班子成员及相关股室，明确“谁分管、谁负责”，形成《关于区政府办公室党组巡察反馈意见的整改方案》，对每个问题逐一标注整改目标、整改措施、完成时限，实现“问题具体化、任务项目化、责任明确化”，确保整改压力层层传导。

（三）监督检查方面。聚焦主体责任落地、整改任务推进、长效机制建设等关键环节，严格对标巡察整改方案要求，通过专题会议、谈心谈话等形式，动态掌握巡察整改推进成效。对整改重视不足、责任压实不够、进度滞后的股室，督促其进一步细化巡察反馈问题清单及整改举措，坚持边改边完善。

（四）整改成效方面。深刻把握巡察整改工作的重要意义，坚持将巡察整改过程与破解难题、健全制度机制、推动工作提质有机融合。把解决突出问题与完善制度体系紧密结合，推动巡察反馈问题整改常态化推进，整改成果运用长效化落实。坚持举一反三、标本兼治，切实以整改成效推动办公室工作高质量发展。

二、抓好巡察反馈意见整改落实情况

区委第三巡察组向中共乐山市五通桥区政府办公室党组反馈5类11项问题，截至目前，已全部完成整改。

（一）“政治能力建设有待提高”方面。一是理论武装进一步提升。信调股干部已组织开展9次对中央一号文件等中央重大决策部署文件集中学习研讨，重点研读文件核心要义，将政策分析学在日常，有效提升把握“三农”等工作的思想认识能力。二是调研机制进一步优化。主动与农业、经信、文旅等部门建立联合调研与信息共享机制，共同参与城乡供水一体化、赛旅融合等调研文章内容完善，决策参考的源头专业性有所增强。三是审核环节进一步完善。明确将“是否充分体现中央精神、是否紧扣国家大局”作为文稿送审前的必审环节，由信调股负责人、分管领导两级审核，自实施以来已认真把关60余篇文稿。

（二）“在严格落实政策和工作部署上存在差距”方面。一是做到学深悟透做实。进一步厘清工作机制，细化工作部署分工，逐项明确责任单位、责任人和时间节点，确保各项任务精准落地。二是强化工作跟踪督查。区政府办公室已于2025年9月和12月全面督查全区31件民生实事进度情况，并已形成督查报告。截至目前，全民健身中心已对外开放，牛华麻辣烫调味料食品加工项目已完工。

（三）“工作作风有待进一步加强”方面。一是主动靠前服务。建立重要文件前置审核台账，明确审核节点与责任，变“被动等办”为“主动对接”。二是完善机制建设。落实专人专事专项跟进机制，强化与相关部门常态化沟通，实时跟踪签批进度，提升重要文件签批流转质效。

（四）“政务信息公开纠错机制存在延迟性”方面。一是强化日常提醒。不定期提醒各单位压实责任，加强信息审核把关。二是严格考核约束。建立错情统计清单，作为年底考核依据。三是加强沟通对接。与市级部门保持常态联系沟通，及时掌握最新要求，争取工作指导。

（五）“干部人才队伍建设存在短板”方面。一是完善培养机制。办公室班子成员结合工作实际，制定人才梯次培养计划，建立核心岗位“AB岗”机制，实行“一对一传帮带”精准带训。二是强化实践锻炼。按月组织年轻干部参与轮岗锻炼，持续优化区政府办公室人才结构。

（六）“落实巡察整改的政治责任未能做到持之以恒，推动问题整改落实的力度不够”方面。一是筑牢思想基础。已组织办公室党组成员学习党风廉政建设相关要求，压紧压实主体责任。已按规定每年定期召开专题党组会，研究党风廉政建设工作要点、廉政风险点排查及防控措施等内容，制定《乐山市五通桥区人民政府办公室关于推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并听取办公室党组成员责任制落实汇报。二是规范党内政治生活。组织党组成员专题学习吃透民主生活会要求，聚焦党性根源明确查摆方向，以更高要求和标准召开民主生活会和组织生活会，会上每位党员严肃认真地逐一开展相互批评，切实达到“红脸出汗、排毒治病”的实效。三是规范决策程序。已组织党组成员学习民主集中制要求，明确末位表态制度核心要义，规范党组会决策流程，确保党组书记最后表态、集体研究决策。

三、下一步工作打算

（一）强化政治思想引领，筑牢整改根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将巡察整改作为一项严肃的政治任务，教育引导全体干部从思想根源上深刻认识整改的重要性，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保整改方向不偏、力度不减。

（二）压实主体责任担当，提升整改实效。进一步拧紧责任链条，严格落实党组书记第一责任人和班子成员“一岗双责”。针对巡察反馈未整改完成和需长期坚持的问题，实行清单化管理、项目化推进，确保各项整改措施落地见效。

（三）健全长效机制，推动常抓不懈。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深刻剖析问题根源，举一反三。着力完善相关制度规范，补齐短板弱项，强化制度执行力和约束力。将巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，持续巩固拓展整改成效，防止问题反弹回潮，实现标本兼治。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共乐山市五通桥区人民政府办公室党组

2026年4月8日