根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《乐山市人民政府办公室关于做好2021年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，特编制乐山市五通桥区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2021年，我局认真贯彻国家和省、市、区关于政府信息公开的有关要求，执行《条例》相关规定，紧密结合人力资源社会保障工作涉及民生事项广、服务群众多的特点，通过各种媒体和形式，深入有效地开展就业创业、社会保险和《保障农民工工资支付条例》等法律法规的广泛宣传，促进人力资源和社会保障事业的发展。

（一）积极落实法定主动公开。加强《条例》学习使用，将《条例》纳入党组会、干部职工会重要学习内容，要求领导班子和工作人员以《条例》为指导，“学用结合”做好政府信息公开工作。落实法定主动公开要求，及时公开人事招考、提前退休人员档案等情况。2021年，乐山市五通桥区人力资源和社会保障局通过区政府网站主动公开政府信息62条，其中工作动态12条，人事信息及公示公告类44条，预决算5条、公开年度报告1条；年内累计在省级市级区级各类媒体和网站上报道刊载人社工作动态信息231条次。

（二）依法依规做好依申请公开。依法依规开展依申请公开，严格执行办理程序。2021年，无依申请公开政府信息事项。

（三）持续强化政府信息管理。我局明确由办公室负责人为第一责任人，分管领导具体抓，办公室开展日常工作。同时加强培训和宣传力度，组织全体干部职工认真学习《条例》规定，对具体的工作人员进行培训，提升信息公开的意识和提高信息公开的力度。

（四）大力拓展信息公开平台。坚持将区政府门户网站作为我局信息公开的主渠道，积极向省、市人力资源社会保障部门、“乐山发布”“微五通桥”“五通桥微党建”等主流媒体和区级政务新媒体投稿，及时报道我局行政及下属事业单位业务工作开展动态，扩大政府信息传播范围；通过社会保险服务大厅宣传栏、咨询台及制作图文视频等方式，丰富信息公开形式。

（五）推动监督保障落地落实。严格内部监督管理，落实信息发布审查制度，坚持“谁审查，谁负责”，定期排查整治错字、错链、更新不及时情况；完善政务公开绩效指标考评，严格考评制度，按时对政府信息公开工作情况进行考评。

二、主动公开政府信息情况

（一）按期编制、报送信息公开工作年度报告

按《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市区级有关要求，按时编制部门2021年政府信息公开工作年度报告。

（二）推进就业创业信息公开

通过新闻媒体、门户网站、“乐山就业”“微五通桥”微信公众号、广播电视、印制宣传手册等渠道广泛宣传就业创业政策，同步进行政策解读并及时公开，帮助群众理解政策要点，及时送政策进企业、进社区。全年通过乐山公共招聘网、“微五通桥”公众号、农民工服务平台等方式发布岗位信息125条次，公示公告36条次，工作动态33条次，发布就业岗位1．04余个。

（二）推进社会保险信息公开

大力宣传社会保险相关政策，在政府门户网站、“微五通桥”等有影响力的媒体上发布相关政策解读，多种媒体方式广泛宣传政策；按程序公示病退及提前退休人员名单；到企业开展实地走访，将政策“礼包”送上门。年内在政府门户网站、“微五通桥”公众号上宣传社会保险信息23条次。

（三）推进农民工服务保障信息公开

围绕“关爱农民工暖心过大年”主题，扎实开展农民工服务保障“十送”系列活动，组织我区农民工参与第三届川籍农民工运动会（网络“云健身”运动会），团队赛报名人数512人，全市排名第1；个人赛报名人数491人，全市排名第2。年内在“微五通桥”公众号上宣传农民工服务保障信息9条次。

（四）推进根治欠薪信息公开

畅通农民工维权渠道，通过政府门户网站、“微五通桥”公众号公布劳动保障投诉24小时举报电话，积极开展各项专项执法检查，今年以来，共检查用人单位和在建项目工地128户次，涉及职工1．62万人，在政府门户网站、“微五通桥”等有影响力的媒体发布根治欠薪工作动态5条次。

2021年，我局在五通桥区政府门户网站信息公开专栏主动公开政府信息62条，其中工作动态12条，人事信息及公示公告类39条，欠薪类5条，预决算5条，公开年度报告1条；年内累计在省级市级区级各类媒体和网站上报道人社工作动态信息231条次。内容涉及机构职能职责、部门决算编制说明、保障农民工工资支付、就业招聘、全面使用社会保障卡发放社保待遇、特殊工种退休人员情况等工作开展情况。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2021年，我局未收到要求公开政府信息的申请；无受理依申请公开事项。

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2021年，我局不存在因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局信息公开工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，主要是内容有待进一步深化，政策解读质量需再提升等。2022年，我局将采取以下措施加以改进。一是加强业务学习。深入学习贯彻《条例》及国家、省、市以及区委、区政府相关文件精神，将理论业务学习与日常工作相结合，提高学习实效性，进一步提升政府信息公开工作能力。二是强化队伍建设。积极组织信息公开工作相关人员参加相关业务培训，学习先进经验，采取更加扎实有效的措施，着力提升信息公开队伍整体工作能力。三是提升公开质效。进一步丰富完善信息公开内容，在重大政策实施、重点项目推进中，加强政策解读，抓好信息舆情研判，及时回应群众关切。

六、其他需要报告的事项

本报告中所列数据统计时间为2021年1月1日至2021年12月31日，无收取信息处理费情况。如需了解更多政府信息，请登录查询五通桥区政府网站网址为http：//www．wtq．gov．cn/。

乐山市五通桥区人力资源和社会保障局

2022年1月11日