根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)及《乐山市人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求,特编制乐山市五通桥区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
2023年,我局认真贯彻中央和省、市、区关于政府信息公开的有关要求,执行《条例》规定,紧密结合人力资源社会保障工作涉及民生事项广、服务群众多的特点,通过各种媒体和形式,聚焦社会热点和群众关切,广泛宣传就业创业、社会保险、人事管理等方面的法律法规,深入推进政务公开,进一步提高政府工作透明度,促进人力资源和社会保障事业的健康发展。
(一)加大主动公开力度。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市区级有关要求,做好政府信息公开工作。全面公开我局领导分工、内设机构、职能职责等信息,依法主动公开人事招考、就业创业、社会保险、财务信息等工作动态。全局系统2023年共计公开各类信息193条,其中:工作年度报告6条,机构职能信息3条,就业方面公示公告136条次、工作动态9条次,社会保险信息5条,人事招考信息28条,部门预算、决算6条。
(二)依法依规做好依申请公开。依法依规开展依申请公开,严格执行办理程序。2023年,无依申请公开政府信息事项。
(三)加强政府信息管理。加强宣传培训和能力提升,组织全体干部职工认真学习《条例》规定,提升信息公开的意识和提高信息公开的力度。严格政府信息管理,严格执行我局政府信息公开审批流程,进一步落实政府信息公开源头审核制度,明确由分管领导抓具体,局办公室开展日常工作。
(四)丰富政府信息公开载体。坚持将区政府门户网站作为我局信息公开的主渠道,积极向省、市人力资源和社会保障部门、“乐山发布”“乐山就业”“微五通桥”“五通桥微党建”微信公众号和区级政务新媒体投稿,通过农民工服务平台发布咨询,及时宣传人社惠民惠企政策,报道人社工作动态,适时适度扩大政府信息传播范围;利用宣传栏、图文视频、发放宣传资料等方式,丰富信息公开形式。
(五)强化监督保障执行作用。落实政府网站与政务新媒体管理要求,严格内部监督管理,落实信息发布审查制度,坚持“谁审查,谁负责”,定期排查整治错字、错链、更新不及时情况;加强日常政府网站和政务新媒体报送工作的指导力度,提高政务公开队伍专业素养。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第(五)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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0
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第二十条第(六)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第(八)项
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信息内容
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本年收费金额(单位:万元)
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行政事业性收费
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9.55
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
2023年,我局未收到要求公开政府信息的申请;无受理依申请公开事项。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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(一)予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
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0
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0
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0
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0
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(三)不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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0
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8.属于行政查询事项
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(四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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0
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3.补正后申请内容仍不明确
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(五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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0
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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(六)其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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(七)总计
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2023年,我局不存在因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局信息公开工作取得了一定成效,但也存在一些不足之处,主要是内容有待进一步深化,政策解读质量需再提升等。2024年,我局将采取以下措施加以改进。一是加强业务学习。深入学习贯彻《条例》及国家、省、市以及区委、区政府相关文件精神,将理论业务学习与日常工作相结合,提高学习实效性,进一步提升政府信息公开工作能力。二是强化队伍建设。积极组织信息公开工作相关人员参加相关业务培训,学习先进经验,采取更加扎实有效的措施,着力提升信息公开队伍整体工作能力。三是提升公开质效。进一步丰富完善信息公开内容,在重大政策实施、重点项目推进中,加强政策解读,抓好信息舆情研判,及时回应群众关切。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费。本报告中所列数据统计时间为2023年1月1日至2023年12月31日。如需了解更多政府信息,请登录查询五通桥区政府网站网址为http://www.wtq.gov.cn/。
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局
2024年1月4日
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