按照做好2025年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的要求,现编制乐山市五通桥区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
2025年,区人力资源社会保障局认真贯彻落实政府信息公开的相关规定,通过媒体和网站等多渠道依法依规、及时准确地公开相关政府信息,积极回应群众关心关切,保障群众的知情权、参与权和监督权。
(一)主动公开情况。围绕人社职能职责、业务重点工作,持续深入做好人社领域信息公开,全年公开各类信息76条,其中:工作年度报告2条,机构职能信息2条,就业方面公示公告8条次,工作动态8条次,社会保险信息2条,人事招考信息46条,劳动监察信息3条,部门预算、决算5条。
(二)依申请公开。严格按照政府信息依申请公开相关规定规范开展答复工作。2025年,无依申请公开政府信息事项。
(三)政府信息管理。组织全体干部职工深入学习《政府信息公开条例》,切实增强信息公开意识,熟悉掌握公开规范与要求。严格执行信息公开审批流程,全面落实信息源头审核机制,坚持“主要领导负总责、分管领导牵头抓、经办人员具体办”的工作责任制,确保政府信息公开工作规范、有序、高效开展。
(四)政府信息公开工作报告。以区政府门户网站作为政府信息公开第一平台,及时发布各类政务信息、解读人社政策、报道工作进展。同时,积极拓展新媒体传播渠道,通过“乐山发布”“乐山就业”“微五通桥”等微信公众号及其他新媒体平台加强信息发布和政策宣传。进一步丰富公开形式,利用办公场所宣传栏、LED电子显示屏等载体,提升信息公开覆盖面与实效性,方便群众获取信息。
(五)监督保障。认真贯彻落实政府网站和政务新媒体管理相关规定,持续强化内部监督和常态化排查,严格执行信息发布“谁审查、谁负责”制度,定期组织开展错别字、无效链接、内容更新不及时等问题检查与整改。同时,持续加强日常运维和内容报送培训,切实提升政务公开工作人员专业能力和业务水平,保障平台运行规范有序、信息发布准确及时。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第(五)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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0
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第二十条第(六)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第(八)项
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信息内容
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本年收费金额(单位:万元)
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行政事业性收费
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3.58
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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(一)予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(三)不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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(四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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0
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(五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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(六)其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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(七)总计
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四、结转下年度继续办理
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2025年,我局在推进政府网站信息公开工作中,发现存在部分栏目信息更新不够及时、个别领域公开内容不够全面等问题。针对以上情况,下一步,我局将组织开展政府信息公开专项自查工作,系统梳理已发布的各类信息资料,及时更新、补充和修正相关信息内容,切实做到“应公开尽公开、准确及时、不漏一文”,不断提升政府信息公开工作的规范性和时效性。
六、其他需要报告的事项
本年度无任何收取信息处理费情况。
本报告中所列数据统计时间为2025年1月1日至2025年12月31日。如需了解更多政府信息,请登录查询五通桥区政府网站网址为http://www.wtq.gov.cn/。
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局
2025年1月12日
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