1月5日，五通桥区召开“小西湖英才”三年行动推进会，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，总结过去一年全区人才工作成效，安排部署下一阶段工作。区委书记陈林强出席会议并讲话。

区委副书记、区政府区长唐国臣主持会议，区人大常委会主任王读红出席会议。

会议指出，过去的一年，我区全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，各项人才工作取得了积极成效，实现了新突破、展现了新气象。全区上下要立足新的起点，把人才工作放在更加突出位置，聚力引好才、用好才、留好才，把五通桥打造成为人才福地、创新沃土。

会议强调，要认清时势，把握人才发展历史主动性。“十五五”时期，推动高质量发展和高水平科技自立自强仍是国家发展的核心主题，要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，抢抓机遇、乘势而上，把人才势能转化为发展动能。要聚焦供需，构建人才工作全链条生态。要以“精准滴灌”破解引才难题，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，突出产业导向引才，创新柔性模式留才，激活本土潜力聚才；要以“因材施策”破解育才瓶颈，搭好创新平台育专业人才，建好实训基地育技能人才，抓好“十大工程”育本土人才，培育一批奋战各行各业的名工程师、名教师、名医师等本土人才；要以“人岗相适”破解用才痛点，积极上报技术攻关项目，建立以业绩、贡献、潜力为核心的评价体系，做好高层次人才子女入学、配偶就业、安居住房等相关服务。要压实责任，推动人才事业高质量发展。要拧紧责任链条，统筹抓好各行业人才队伍建设的组织领导和规划实施；要严格督导考核，建立完善人才工作督查推进、专项述职评议等制度；要注重宣传引导，讲好五通桥人才奋斗故事，营造“劳动光荣、人才宝贵”的社会风尚。

会议通报了2025年全区人才“三争一奖补”情况，相关部门围绕各自领域人才工作作主题发言，企业人才代表作交流发言。

区领导张永利，区级有关部门、各镇主要负责同志，企业代表参加会议。