一、总体情况
2025年,金粟镇严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照政府信息主动公开范围,紧紧围绕党委、政府中心工作,遵循公正、公平、便民的原则,进一步丰富政府信息与政务公开内容,持续规范信息公开形式,不断完善信息公开制度,切实增强信息公开实效,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,推动我镇政府信息与政务公开工作持续深化。
(一)主动公开政府信息情况。为切实推动《条例》落地见效,我镇积极通过专题会议、业务培训等形式,深化对政府信息公开标准、程序与范围的理解与掌握,有效提升了工作人员的主动性和积极性。同时,着力强化制度建设这一基础环节,结合实际量化信息发布时限,保障信息发布的时效性,并针对落实中的“堵点”“痛点”精准施策,确保政务公开工作规范、高效开展。
(二)依申请公开信息情况。我镇结合工作实际,持续推进依申请公开规范化建设,严格依法依规办理公开申请,全面落实信息发布“三审”制度,依法及时公开工作职能、机构设置等信息。同时,完善政府信息动态管理机制,定期评估审查不予公开的信息,对因情势变化可转为公开的信息及时予以公开,不断提升政务公开的规范性和实效性。
(三)政府信息管理。为规范政府信息发布,确保信息资源的权威性、准确性和时效性,我镇将政务公开纳入重要议事日程,制定并实施政府网站信息发布管理制度,明确专人负责日常运维。结合实际及时修订完善公开指南与目录,推动公开内容全面真实、重点突出,并依法依规公开重要决策过程,从全局层面持续提升政务公开实效。
(四)政府信息公开平台建设
不断拓展政府信息公开渠道,在巩固政府网站第一平台作用的基础上,着力加强信息公开电子平台建设,通过完善各级专栏的信息共享机制,丰富公开内容并强化公众参与功能,以构建多元化的公开渠道。
(五)监督保障情况
为保障政府信息公开工作顺利开展,及时调整充实政府信息公开领导小组及办公室,明确分管领导、牵头股室和具体人员,形成“分管领导亲自抓、责任股室具体抓、负责人员抓落实”的工作机制。同步健全完善《政府信息公开目录》《办事指南》等配套制度,严格落实信息发布保密审查,明确审核程序与责任,增强风险防控能力。通过会议学习、专题培训等方式加强全员教育,不断提升工作人员业务能力,确保政府信息公开工作安全规范、有序高效推进。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第(五)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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0
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第二十条第(六)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第(八)项
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信息内容
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本年收费金额(单位:万元)
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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(一)予以公开
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0
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0
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0
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
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0
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0
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0
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0
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0
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(三)不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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(四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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(五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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(六)其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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(七)总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题
1.政务公开内容深度不足、形式单一,需进一步拓展丰富
2.信息发布时效性不强、质量不高,需加强审核管理。
3.长效工作机制不健全,规范化水平有待进一步提升。
(二)具体解决办法和改进措施
一是拓展公开内容与形式:制定政务公开事项标准清单,细化公开内容;除网站外,增设政务新媒体、公示栏等渠道,推行图文、视频等多样化解读。二是强化信息质量时效管理:建立信息发布限期办结机制,明确各类信息更新周期;严格执行"三审三校"制度,将信息质量纳入绩效考核。三是健全长效工作机制:每季度组织政务公开专题培训,重点提升依申请公开答复规范化水平;建立问题反馈动态评估机制,定期修订完善工作流程。
六、其他需要报告的事项
本年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止,本年度无任何收取信息处理费情况。如需了解更多政府信息,请登录查询五通桥区人民政府门户网站网址为http://www.wtq.gov.cn/。
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